im电竞官网 九华农商银行三举措打造廉洁文化

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发布日期:2021-11-30 浏览次数:6516  会员单位通讯员:严义芳 宁媛周  文章来源:安徽省联社

2021年以来,为充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中的作用,池州九华农商银行不断拓宽工作思路,认真开辟新途径,创新工作方式,积极发挥廉洁文化的引领作用。

一是教育育廉。该行将廉洁教育工作作为一项长效工作机制,将其融入各项工作开展中。通过采取会议集中学、员工自主学等方式,组织干部员工认真学习廉洁文化内容。同时,创新学习方式,通过线上线下双结合,定期开展“合规大讲堂”,将廉洁文化、合规文化、规章制度等知识及时传递给全体员工,营造随时学、随地学的良好学习氛围。

二是制度保廉。严格落实党风廉政建设责任制,签订党风廉政建设和案件防控责任书,形成层层签订、层层细化、层层落实的良好局面。建立员工异常行为排查机制,组织开展专题排查工作,针对异常行为实现早介入早处置,坚守案件防控底线不能突破。建立健全家访制度,持续优化《员工家访登记表》内容,建立“家访必谈问题清单”,严格落实“十问十答”。同时,建立廉政廉洁预防查访制度,定期走访当地公安机构、交警支队、工商民政等,对全行干部职工酒(醉)驾、赌博及工商办企业等情况进行全方位排查,畅通信息交流渠道,掌握实时动态信息,及时发现问题,抓早抓小。不定期组织员工考试,强化全体员工对规章制度的学习和了解,做到“真学、真考、真运用”。

三是家庭助廉。该行深入全行在岗及内退员工家中进行全覆盖100%家访。家访过程中一方面介绍该行经营情况,宣传该行关于廉洁从业的要求及员工行为规定,另一方面通过家访了解员工业余爱好、家庭氛围、消费习惯等,掌握员工思想动态,把关爱员工做实做细,鼓励家属做好“廉内助”。同时做好《员工家访登记表》的登记工作,要求家访工作人员认真负责、注意方法,尊重隐私,一人一表、及时记录,针对家访过程中发现的员工困难问题尽快落实。

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